深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立健全公司规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设；
2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
3.绩效考核的制定与推动，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；办理和更新劳动合同；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：
1、熟悉人力资源模块工作，擅长绩效考核与人员招聘
2、熟悉人事工作流程及国家各项劳动人事法规政策
3、文字功底好，具有很强的沟通、协调和推进能力
4、在金融行业有招聘经验的优先 。 举报 分享

公司简介：
    深圳前海惠民股权投资基金管理有限公司（以下简称：“惠民投资”）成立于2015年4月，办公地址位于福田中心区，已正式在中国证券投资基金业协会登记备案。公司主要业务为证券股票证券投资、定向增发项目。
    惠民投资核心团队成员均为来自基金和证券领域的资深专业人士，平均从业经验超过10年，对国内资本市场和上市公司理解深刻，在股票证券市场的投资收益在业内名列前茅。未来三年，公司的核心优势领域和重点发展方向为证券二级市场投资及顾问业务。
    惠民投资以专业、严谨的投资研究为基础，以管理资产的稳定性、可持续成长为己任，运用各种规范的金融工具为客户管理财富，致力于成为国内资本市场上有影响力的、深受投资者信赖的私募基金管理公司。
    投资风格：坚持价值投资、发掘市场机遇、严格风险控制、追求绝对收益。
公司福利
1、公司实行五天工作制，周末双休。
2、薪酬：同行业具有竞争力薪酬水平。
3、奖金制度：年终奖金、收益提成。
4、员工培训：公司建立培训体系，除专业知识、业务技能培训外，还提供沟通技巧、商务礼仪等培训，全面提升员工综合素养，打造专业化、职业化的团队。
5、丰富的员工活动：组织经常性的娱乐活动、聚餐、集体户外活动等。
6、人性化管理：每月举办员工生日会并赠送生日礼物。
7、晋升机制：良好的职业规划和晋升通道。

    公司拥有丰富的金融行业经验，优秀的项目团队，行业内有竞争力薪酬和福利，为员工提供良好的职业发展和全面提升自我的平台，期待有志之士加入我们的团队。