深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；
2、全面统筹规划人力行政开发及战略管理，拟定人力行政规划方案，并监督各项计划的实施；
3、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度；
4、塑造和传播企业文化；
5、完善人力资源管理制度，提升公司综合管理水平；
6、完善公司人力资源管理体系。

任职资格：
1、本科学历，英语六级以上，口语流利，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理经验，有资产管理公司或金融行业工作经验者优先。
2、通晓人力资源各模块，对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验，善于处理复杂问题。
3、熟悉国家劳动法规，能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策。
4、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，具有高执行力，能承受较大工作压力。
5、品行端正、保密意识强，具备良好的职业操守。
6、具有出色的商务谈判、策划组织能力，文笔佳，能熟练撰写方案书、商务函等。
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，高度认同企业文化。 举报 分享

深圳市联盈泰资产管理有限公司于2014年成立，系深圳民富集团有限公司的全资子公司，业务主要集中在房地产领域、环保与清洁领域、农业领域、保理业务领域以及其他新兴业态领域；还涉足证券投资基金（定投）、私募股权基金（PE）、受托企业资产管理（证劵化、兼并重组、受托、财务顾问）等方面的业务（项目或产品）。