深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

(一）已投项目法律服务；

1、为已投项目梳理股权，进行股权优化，制定员工股权方案；

2、调研已投企业的法律关键点，梳理同业竞争，进行关联业务整合；

3、参与已投企业重大事项谈判（股东大会、重大合同谈判、并购重组等），并起草相关协议。

（二）公司内控建设

1、根据相关监管政策及时、高效的完成基金备案工作；

2、负责接待监管部门对于公司基金监管的接待工作；

3、负责公司内控制度的建立及完善；

4、负责对已投项目的风险进行分类整理，并定期完成风险控制报告。

（三）领导交办的其他工作

1、公司需要草拟的临时协议；

2、公司创新项目的法务事项。

任职要求：

1、工作经验要求：有1-3年工作经验，有私募基金行业风控、投行、投资基金等工作经验者优先；

2、学历要求：知名院校硕士及以上学历，金融、法律等专业，读硕前有本科财务、金融、管理类专业优先；

3、专业能力要求：熟悉尽职调查、股权设计等工作流程及相关法律；

4、个人素质要求：

（1）有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协助精神；

（2）能承受较大的工作压力、适应短期出差；

（3）心态阳光，处事智慧；

（4）风险意识强，对于超过风险预警线的事务敢于与上级说不，并能够提出相关解决方案；

（5）踏实勤奋，上进心强；

（6）通过司法考试、基金从业考试、证券从业资格证、注册会计证等优先。 举报 分享

健和投资创建于2015年，秉承“天健地坤·和而不同”的企业精神和“各方合伙人”的企业文化，专注股权投资和上市辅导业务。基金数量18只，基金规模9.8亿元。

★ 业务模式
对拟投项目注入资金，并通过为已投项目提供上市尽调、上市规范、上市内控、上市法务、上市可研、税务筹划、财务顾问等上市投行业务，扶持已投项目尽快迈入资本市场。

★ 企业文化
健和投资坚持以“各方合伙人”（其中团队合伙人文化的精神为：工作上职级分明，生活中团结互助，文化上相互融合，关系上兄弟姐妹）为企业文化理念和经营指导方针，并始终贯彻“以人为本”的人才理念，热心公益、广纳贤才、不断进取。

★人力资源战略
健和投资十分重视人才的选拔与培养。人力资源的基本战略为：吸纳人才—培育人才—成为合伙人。

★公司福利
△特殊福利（入职后满足条件者适用）
1、绩效奖金：根据工作能力及公司的相关制度给予一定的绩效奖金；
2、股权激励：工作满3年，视在职期间的工作表现及公司的相关制度，给予适量股权，拥有股权的员工，若当年公司分红，则享有分红权；
3、项目跟投：公司有好的投资标的，允许员工跟投；
4、支持创业：工作满5年，在职期间表现良好，因个人发展离职创业者，公司根据相关制度及其个人素质、专业能力、创业想法成熟程度，支持其创业（提供创业资金、组建创业团队等）。

△基本福利（入职后立即适用）
1、五险一金；
2、年终双薪；
3、节日福利（传统节日慰问金、生日慰问金等）；
4、交通补助（上下班公交/地铁）；
5、员工旅游（每年一次国内外）；
6、省亲路费报销（每年一次往返）；
7、员工体检（每年一次全身体检）；
8、体育活动（每周一次，高尔夫、羽毛球等）；
9、免费培训。