深圳招聘

职位描述：
职位信息
职位描述：
1、负责管理并组建公司销售团队，带领团队成员开拓业务渠道；
2、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；
3、了解客户的需求，解答客户提出的疑问，帮助客户解决问题；
4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标；
5、维护公司形象，遵守公司规章制度，服从公司安排；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行综合分析，监控渠道、及时调整推广策略，为公司对客户的开发及市场开发提出建设性建议；
8、了解客户的需求，解答客户提出的疑问，帮助客户解决问题；


任职要求：
1、 有私募基金、奢侈品，商会，游艇会，房地产相关销售经验优先考虑；
2、 具有市场拓展、独自处理大客户项目经验，有优秀的销售业绩；
3、 有缜密的逻辑思维及解决问题的能力，较强的事业心、责任感和协调能力，独立工作能力强，能够承受较强的工作压力；
4、 2年及以上金融行业团队管理经验或金融销售经验；
5、 性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力，有强烈的创业意识，愿与公司一同成长，公司有股权激励政策。
       有渠道，团队者，具体条件面议。 举报 分享

深圳市穂丰基金管理有限公司是以基金管理、投资管理及投资咨询为主营业务的专业基金管理机构。穂丰基金主要投资运营方向：高科技、互联网+、金融企业股权的投资及证券投资。公司现与中国大陆多地政府、企业、商会、银行及其它金融机构建立了战略合作伙伴关系。公司内部创建了完善的治理结构和风险控制体系，立足于国际、国内资本市场发展机遇，着眼于国内私募基金广阔的发展空间，充分利用深厚的社会资源和广泛的合作关系，以“穂满天下 共享丰硕”为投资理念，为企业提升价值，彰显品牌；为投资人创造稳健、丰厚、持续的收益；为中国的新发展贡献力量！？？？？穂丰不断建立、健全富含人文思想的人性化管理模式。公司始终坚持以人为本的原则，无论从内部员工管理和协调，还是外部公关、销售及市场开发等牵涉到的人际关系和谐问题，在管理与操作的过程中都融入了对人的情感情绪的合理把握。穂丰基金的企业管理思想无一不是体现以人为本的人性化管理，这也是建立企业人格魅力，增强员工企业忠诚度，提高企业凝聚力的重要途径。穂丰的管理模式是一种人本主义的管理模式，每一个员工都是主人，每一个员工都是发自内心爱企业、爱岗位、敬业奉献、孜孜不倦！这样才有了今天的蓬勃发展。
穂丰始终依托“诠释经典”的理念，坚持“诚信、务实、创新、发展”的企业精神，走品牌经营之路，坚持把“精心打造，诚信服务”奉若圭皋，在发展的道路上不断前行，正一步步树立着属于自己的企业品牌
做人在先、做事在后，诚信为道，义利分明，穂丰愿与每位员工、投资者及社会各界同仁包括业界同行公平竞争、携手发展，为创建竞争、有序的市场经济秩序而努力，为构建和谐、文明的社会而奋斗！