深圳招聘

职位描述：
年轻的我们，踏入社会，想要找个在办公室工作的文员？
 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧………
 那么十年后， 你还只是刚毕业时的你
 还会因为长期做办公室 颈椎病、腰椎病缠身，你的激情不在，梦想也就遥不可及
 年轻资本利用的“”化----就是做销售
那么问题来了，做什么样的销售呢？
如果只是卖菜米油盐，你赚到也就只是蝇头小利，接触的也只能是平凡不过的普通人
而对于房产经纪人来说，工作自由，极具挑战性，除了你自己，没人能决定你的收入，接触各类人群，善于各种社交，自身能力得到极大锻炼………
如果你准备好了，请联系我们：
【人才招聘热线】------链家总部HR胡小姐 （联系方式：13928401537，手机号同微信，岗位有限可微信咨询再投简历）

【主营业务】：深圳，中山，东莞，惠州一手楼住宅，商铺，写字楼，别墅销售

【岗位职责】
1.熟悉掌握公司代理的新楼盘信息，提供专业咨询介绍；
2. 多渠道客源开发；
3.了解客户需求，需求匹配，约定带看；
4.陪同看房，为客户提供优质的看房体验；
5.协助客户与开发商签署银行贷款合同等后期手续办理。

【岗位要求】
1.20-35岁，大专或本科以上学历，学历需在学信网可查；
2.吃苦耐劳，学习能力强、抗压能力佳；
3.阳光，踏实，有梦想，敢于挑战自我；
4.五官端正，善于交际，具有良好的表达沟通能力；
5.有高度的工作热情和团队合作意识，对房地产行业感兴趣；
6.有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者优先考虑。

【薪资福利】
1.试用期：无责任底薪4000元+1000元绩效+5000~10000现金奖
2.转正后：固定底薪3000至5000+5000~10000现金奖（免税） +50%-59%高额提成
3.五险+商业险+带薪年假+出国旅游+节假日福利
4.内部员工租房买房可享受超低员工折扣价！
5.老员工享有节日福利及周年定制礼物！
6.公司激励活动，销售精英有海外旅游及携带双亲至人民大会堂共享国宴的机会！

【培训体制】
链家拥有强大的教育培训体系，拥有自己的培训基地，被誉为房产经纪中的黄埔军校。
三百多名培训讲师，所有新人进入公司后都会经过专业系统的培训，工作过程中还有导师一对一辅导。 各个时间段公司会定期安排培训课程，专业指导，新手上路无忧！

【发展平台】
你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，8000余名深圳链家伙伴与您共同成长！
1.业务序列——A0（50%）--A3 （59%），级别越高提成越高。
2.管理序列——经纪人商圈经理大区总监营运大总分公司总经理
链家纯子弟兵团队，一切凭业绩说话，你行你就上！2个月为一个考核期，连续两个考核期业绩达到跳点即可晋升！你行不行，自己说了算！

【公司激励政策：2016年10月1日起至2017年2月1日止级别只升不降！新房事业部成立初期，管理岗位极大欠缺，欢迎有经验人士加入！链家O2O互联网大平台，你值得信赖】

工作地址1：深圳市龙华新区民治大润发旁（公交：东边；地铁：民治）
工作地点2：深圳市宝安区西乡旭生大厦18楼（西乡客运公交站旁，沃尔玛金港华庭对面）
工作地点3：龙岗龙城广场地铁站附近

面试地址：福田区车公庙创建大厦3楼链家总部（温馨提示:面试安排在总部，工作地点可就近分配） 举报 分享

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！