深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、男女不限，28-35岁
2、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业
3、5年以上人力资源管理工作经验，1年以上电商行业或培训行业工作经验，3年以上同等职位工作经验
4、熟悉人力资源6大模块，对人力资源规划、绩效、招聘非常娴熟
5、大局观好，具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
6、接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
7、熟悉公司行政后勤管理与政府办事流程
8、持有人力资源管理师证者优先考虑。
联系电话：穆小姐0755-61966401 举报 分享

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