深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
5、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；
6、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。
7、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；
8、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；
9、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源，工商管理，经济学管理等相关专业大专或者大专以上学历
2、3年以上招聘管理工作经验（教育培训行业优先）；
3、具有良好的服务意识和较强的团队协作意识，以提升公司效益为准则；
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5、对工作充满热情，态度端正，工作计划性和行动力强，能承受一定的工作压力；
6、精通人员招聘管理和流程控制，能熟练应用各种面试技能。 举报 分享

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