深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各部门提交的用人需求，甄选合理的招聘途径，实施具体招聘工作。
2、招聘网站的管理及跟进。
3、收集各部门主管实时用人情况，保持岗位需求熟知度。利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。
4、初试部门主管级以下岗位人员，筛选符合条件的应聘者交部门主管复试。
5、入职、转正、调薪等基本人事手续办理，转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、形象佳，男女不限；
2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘经验；
3、有较强的沟通、协调能力，积极主动，注重团队协作，抗压性强；
4、能够独立面试，熟悉面试法则和性格测试；
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

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