深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行招聘渠道的维护、招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及候选人的预约；
3、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料存档；
5、负责员工考勤表单制作和初审，调休、年假统计
6、进行员工关系基础维护、积极开展员工活动、组织安排各类活动等。
7、完成上级交予的其他事项。
岗位要求：
1、工作耐心、认真、有责任心，较好的文字撰写能力，较好的沟通协调以及语言表达能力；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识；
3、人力资源管理或相关专业；
4、1年或以上人力资源工作经验；
5、熟悉人力资源管理六大模块以及实操流程；
6、具有亲和力，有较强的沟通协调能力和应变能力；
7、熟悉公文写作，文笔流畅，熟练运用各种常用办公软件。 举报 分享

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