深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、基于公司战略、愿景及企业文化推动人力资源战略，梳理改善公司人力资源现状，推动公司组织业务发展；
2、基于公司的年度目标计划，对任务目标做分解，使得公司的人力资源状态满足公司发展需要；
3、基于现有人力资源，组织人力资源部门完成公司人力资源目标建设；
4、对团队关键人力资源识别，并针对组织业务发展需要对人力资源进行迭代优化；
5、企业文化的规划、落地、推行、宣导；
6、对外部人力外部资源进行整合，促进内部团队能力提升；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、10年以上工作经验，3年以上研发型企业，熟悉互联网线上线下业务，有HRBP经验优先；
3、对人力资源体系建设有深刻认识，有任职资格体系建设，人才开发体系建设相关经验；
4、责任心强，工作积极主动，执行落地能力强、热爱本职工作，目标导向，沟通能力强。 举报 分享

    公司是一家长期致力于企业文印智能领域研究、开发的企业，公司成立于2008年。公司经历8年时间，依靠自主研发，不断地打造和完善BIPS文印智能解决方案集相关产品、行政人事自助终端设备，产品广泛服务于如阿里巴巴、华为、中兴、格力、华兴光电、滴滴、京东、施耐德等国内知名企业。
    
    公司致力于开发文印安全管理软件及行政人事自助终端设备。
   
    BIPS文印安全管理软件：
    是为保障信息资产安全，对企业文印信息的进行集中管控，对每份打印作业进行实时监控，进行人员、内容、流程、流程、流向、纸质件的打印生命周期管理。做到印前防、印中堵、印后查，确保企业信息安全。

   人事行政自助打印终端
   专门为企业解放人事行政工作强度和工作效率而研发的自助打印终端。通过企业自助打印终端的部署，解决企业员工与人力行政部门之间的需求矛盾问题。

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