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职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人力资源日常管理总事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
任职资格：1、大专或同等以上学历，性别女，30-40岁
2、五年以上上市公司或者1000人以上大型企业行政管理的工作经验
3、熟悉人力资源及行政管理流程。 举报 分享

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