深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在部门负责人的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。


2、根据各部门的人员需求和岗位任职条件制订人员招聘计划，开发和维护招聘渠道。


3、根据公司发展的要求制定公司各级人员、各类岗位的培训方案，并组织实施。　


4、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。


5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程并做好员工年度绩效终评 。


6、协助部门负责人制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施。


7、组织编制公司所有岗位的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。


8、完成领导临时交办的其他任务。



任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、法学等专业。

2、具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验者优先。

3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

5、良好的口头表达、文字写作及沟通协调能力。

6、较强的统筹管理能力及团队协作精神。 举报 分享

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