深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责公司整体人才梯队搭建工作，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、组织和推动企业文化建设。 　


任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理专业；
2、8年以上人力资源管理经验，其中3年以上大中型制造业人力资源总监任职经历。 ；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累。有国家人力资源管理师二级以上职称者优先。
4、 优秀的英语听、说、读、写能力；
5、其他要求： 　 　 　 　 　 　 　 　 　
1）具备良好的人际交往能力、解决复杂问题的能力，有很强的激励、沟通、协调团队领导能力；
2）具备较强的计划性和实施执行能力。 举报 分享

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