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职位描述：
一、工作内容
1．组织行政人事管理制度的制定、执行、监督及优化，并根据实际情况适时修订；
2．向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，及时处理公司的重大人力资源问题；
3．制定部门计划及预算，并组织实施；
4．负责各类行政人事通知的签发；
5．统筹管理公司行政事务，监督办公、快递、通讯、文印、安全、清洁、后勤等行政服务工作；
6．组织企业文化的提炼、宣传和传播，组织策划及开展除企业经营以外的各项活动，推进企业文化建设；
7．监督固定资产管理、信息与资源系统管理、印章管理、考勤管理、差旅管理、办公环境的管理及员工安全和卫生的管理；
8．负责行政人事费用的审核与控制，员工日常交通费及加班餐费的审核工作；
二、任职条件
1．全日制人力资源或行政管理等相关专业本科学历，考取人力资源管理助理级以上职业资格证书；
2．具有5年以上相关行业同岗位工作经验（***优先）；
3．熟悉人力资源和行政管理各模块工作流程；
4．熟练操作办公系列软件；
5．具备较强的组织、协调、领导能力，具备相关的专业知识和技能；
６.具备优秀的沟通和表达能力，工作认真细致有耐心；

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