深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、在公司政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，以及公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，电子商务相关行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、有较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系方式：林小姐17759033881

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