深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
2. 负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
3. 协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
4. 建立健全企业绩效考核制度；
5. 及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
6. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
7. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
8. 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
9. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
10. 协助帮助员工建立职业生涯规划；
11. 负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
12. 完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
13. 组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
14. 做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
15. 严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
16. 负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作；
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 2015年1月，优嗨兄弟在深圳成立，集市场、采购、销售、服务的跨国企业（B2C）。秉持“品牌国际化”的企业宗旨，取得了跨越式的发展，优秀电商运营人过百以上。

      

       产品涉及3C电子产品配件，时尚饰品，多种智能家居用品等消费类产品。
       

        公司旗下五大国际品牌， 把“服务、品质、速度”作为持续发展的核心竞争力，产品从研发，设计，选材，到制成，均经过严格的层层质量把关，整合了国内上百家优质的供应商资源， 并提供最优质的售后服务。与多个国际主流物流服务商紧密合作，构建高效物流配送体系，为客户提供智能快捷服务，畅达欧美全境。


高层管理团队由海外留学精英及娱乐事业成功人士组合而成，拥有开阔的视野和冷静的头脑，在多元化的领导组织下，优嗨兄弟一直以快速发展的趋势扩展，一年多的时间，业绩以倍数成长。优嗨兄弟是一家崭新而具有前景的年轻企业，公司员工均是一群有热情、有冲劲的80、90后。公司求贤若渴，始终“以人为本”特别强调和注重员工分享公司的成果，特别推出员工成长计划，给员工提供了一个新的快速且快乐成长的平台和空间。


人才培养计划：助理—专员-队(组)长-主管-经理-总监。

         人才构成比例：公司成员普遍拥有较高学历，本科及研究生学历达95%、大专占5%。
        公司运营平台：亚马逊

福利待遇：
1.薪酬：具有市场竞争力的宽带薪酬，每年都会根据实际情况调整薪资，年底奖金；
2.福利：全勤奖、节日津贴、带薪病假、法定节假日、年假等应有尽有；
3.奖金：设有多种奖金制度（个人奖、团队奖、晋升奖等）；
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