深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、理解透公司的用人政策，协助梳理公司的招聘流程，优化和完善公司的招聘体系,协助上级建立并完善招聘策略且推动执行；
2、维护和招聘渠道的关系，及时扩展有效招聘手段，发布和更新招聘广告，管理招聘信息；
3、收集简历并对简历进行初步筛选，通知和安排初式或复试等；
4、员工录用,离职手续办理及入职引导和培训，并发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，给出人事专业意见。
6、完成上级安排的其他工作。

职位要求：
1、人力资源管理，管理学或相关专业大专及以上学历；
2、男女不限,1年以上招聘实务经验，且所在工厂或企业规模在100人以上。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、性格外向，思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，
   本公司正处于高速发展之际，机会良多，急需一批认同公司文化及价值观的德才兼备的同仁加盟，共创佳业! 举报 分享

 公司简介：
深圳市安卓尔科技有限公司是一家专业注于B2B的手机配件的工贸一体企业,公司于2007年开始进入电子配件行业，专注于核心产品的研发，生产，销售，每年市场推广费用超百万元，客户资源多，年销售额位居细分行业TOP20，管理团队近十年的行业经验，我司是行业内早期拥有上千平方米专业规模的订单处理中心的企业，且在中国香港和美国设有办事处；领先的供应链体系，有效的质检体系，善于服务大客户。目前各类员工100人以上，合格业务员年薪15万以上，优秀者更多，乐于并善于培养年青人，既有美欧主流国家的行业高端展会，也有独立的市场推广团队，是你成长和获得高收入的理想平台。
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