深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.学习股权激励知识，参与公司咨询项目，
2.要求有人力资源管理实战经验，最好有绩效考核、薪酬设计等经验，
3.负责员工招聘，办理新员工入职手续、劳动合同、社保、人事档案等，
4.负责公司考勤制度，工资核算和统计，
5.公司其他行政后勤类工作及领导交待的事项。

任职要求：
1.大专以上学历，企业管理或者人力资源管理相关专业优先，
2.必须有人力资源管理三级或以上证书，
3. 3年以上工作经验，1年以上管理经验，
4.掌握企业人力资源管理知识，熟悉劳动合同法，
5具有较强的判断能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力，能够熟练使用各种办公室软件。 举报 分享

深圳市股法技术顾问有限公司（SHENZHEN GOODFAST TECONOLOGY CONSULTING CO.,LTD），是一家专注为中小企业提供股权激励咨询服务的技术顾问机构。股权激励辅导中心定位：“中小企业股权激励系统解决方案服务商”。
股法公司创立前十几年，创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践，参与了国内多部股权激励相关法规的调研，成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施，在中国股权激励领域积累了非常行之有效的方法和经验。
为了帮助更多的中小企业，公司研发了一套相对标准化、专业化的股权激励辅助设计系统软件。通过“专家+软件”的服务形式，能够有效地帮助广大中小企业实现人才的激励与约束机制，构建企业人才能上能下、能进能出的制度，能够持续确保人才的积极性与胜任力，从而实现企业的战略目标！
公司秉承“协同、专业、成长”的价值观，以“促进相关法规完善，帮助客户价值成长，实现员工发展规划“为宗旨，同时承载着为广大中小企业“构建竞争有序的人才机制，有效完善公司治理机制，实现企业可持续经营与发展，从而成功打造百年老店！”的使命，为打造中国企业股权激励标准化、专业化服务的领导品牌而不懈奋斗。