人力资源经理
深圳市丰泽泰电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-10-12
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 职位月薪:15000-19999/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、参与制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织、制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,参与面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、制定薪酬政策和晋升政策、公司福利政策;
7、组织、策划员工活动。
岗位要求:
1、人力资源管理、心理学、或其他相关专业大专及本科以上学历。
2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验。
3、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有互联网思维的人力资源管理理念。
4、具有对人力资源管理设计的能力和对职位分析,考核,培训的能力。
5、良好的分析能力,组织能力,自我学习能力。
6、诚信,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
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工作职责:
1、参与制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织、制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,参与面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、制定薪酬政策和晋升政策、公司福利政策;
7、组织、策划员工活动。
岗位要求:
1、人力资源管理、心理学、或其他相关专业大专及本科以上学历。
2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验。
3、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有互联网思维的人力资源管理理念。
4、具有对人力资源管理设计的能力和对职位分析,考核,培训的能力。
5、良好的分析能力,组织能力,自我学习能力。
6、诚信,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
职能类别: 人事经理
公司介绍
深圳市丰泽泰电子商务有限公司(又名深圳市卡奈尔电子商务有限公司),成立于2012年7月,注册资本500万元,固定资产5000万元,员工人数200多人,总部位于广东省深圳市,设有美国、香港、广州、义乌等分公司,自营工厂设于世界制造之都广东省东莞市长安镇,含完善的电镀厂和先进的配套设施,在总部,我们有经验丰富的产品设计团队、高级技术人员以及拼搏向上的销售精英团队,他们虽来自五湖四海,却为了共同的理想而奋斗。
我们是从制造业转型跨境电商的典范,致力于让中国产品货通全球,帮助中国制造转型升级,我们是全球知名品牌的主要饰品供应商,同时自有ROXI、GS、ROMAD、Angelady等品牌,主要从事珠宝饰品、钟表、服装配饰的研发、生产与销售,依托Amazon、wish、AliExpress、eBay等主流平台实现跨越式发展,成为饰品行业领导品牌。同时公司奉行“品牌+多品类”战略规划,不断培育孵化自有品牌,公司年复合增长率在100%以上,成为跨境电商的引领者。迄今为止,卡奈尔的产品已远销欧美、俄罗斯、韩国、日本、巴西、中东、埃及等全球200多个国家及地区,并在国外拥有品牌线下实体经营店,受到客户一致好评。我们提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化,坚持“以人为本,客户至上”的企业经营理念,拥有年轻的团队,积极的心态,尊重人才,为你提供无限发挥能力的舞台!
公司实行大小周工作制;高底薪+高提成+销售竞赛奖金,拥有高于行业平均水平的薪资及完善的激励机制,根据业绩表现及绩效结果,至少每3-6个月一次特调加薪,每年3月份一次普调加薪;购买社保,所有员工享有法定节假日、节日福利、餐补等;团队氛围融洽,领导NICE,人性化管理,公司注重员工培养及人才管理,所有管理层均从内部培养提升;公司还不定期的举行各种集体活动,如员工旅游、生日会、羽毛球赛等户外活动。
我们是从制造业转型跨境电商的典范,致力于让中国产品货通全球,帮助中国制造转型升级,我们是全球知名品牌的主要饰品供应商,同时自有ROXI、GS、ROMAD、Angelady等品牌,主要从事珠宝饰品、钟表、服装配饰的研发、生产与销售,依托Amazon、wish、AliExpress、eBay等主流平台实现跨越式发展,成为饰品行业领导品牌。同时公司奉行“品牌+多品类”战略规划,不断培育孵化自有品牌,公司年复合增长率在100%以上,成为跨境电商的引领者。迄今为止,卡奈尔的产品已远销欧美、俄罗斯、韩国、日本、巴西、中东、埃及等全球200多个国家及地区,并在国外拥有品牌线下实体经营店,受到客户一致好评。我们提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化,坚持“以人为本,客户至上”的企业经营理念,拥有年轻的团队,积极的心态,尊重人才,为你提供无限发挥能力的舞台!
公司实行大小周工作制;高底薪+高提成+销售竞赛奖金,拥有高于行业平均水平的薪资及完善的激励机制,根据业绩表现及绩效结果,至少每3-6个月一次特调加薪,每年3月份一次普调加薪;购买社保,所有员工享有法定节假日、节日福利、餐补等;团队氛围融洽,领导NICE,人性化管理,公司注重员工培养及人才管理,所有管理层均从内部培养提升;公司还不定期的举行各种集体活动,如员工旅游、生日会、羽毛球赛等户外活动。
联系方式
- 公司地址:上班地址:平湖街道平龙东路403号6栋4楼