深圳招聘

职位描述：
主要职责：
- 负责/监督日常人力资源工作任务，诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理服务等；
- 负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利、培训等；
- 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；
- 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理；
- 执行管理层交办的其他工作事宜。

职位要求：
- 本科及以上学历；
- 在招聘策略管理方面有很好的经验；
- 至少3年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理者的工作经验；
- 熟悉国内的劳动法规；
- 良好的中英文沟通能力；
- 能承受工作压力。

薪酬福利：
- 周末双休
- 年终双薪+花红
- 带薪年假
- 五险一金
- 补充性商业医疗保险 举报 分享

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