深圳招聘

职位描述：
1、完善建立公司各部门绩效考核制度；
2、招聘需求分析、招聘计划的制订与实施；
3、招聘渠道的维护与开发；
4、招聘工作的开展与实施；
5、人才库的建设，急缺人才的引进等。
6、负责公司招聘体系的建立与完善。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等专业；
2、3年以上人资管理经验。
3、熟悉猎头、网络、人才市场、校园等各种招聘渠道；
4、熟练掌握招聘面试技巧与人才测评方法，并能灵活运用；
5、性格开朗，亲和力强，沟通表达能力良好。 举报 分享

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