深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责公司计划管理，组织计划的制定、分解、监督、考核；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，定期评价各制度的落实情况，向决策层提供人力资源管理改善建议；
3、负责组织企业文化建设，加强对员工的人文关怀，提高公司向心力；
4、负责制定公司的人力资源规划，并组织实施；
5、负责重大外联事务的处理、法律事务处理，负责组织实施大型品牌推广系列活动；
6、负责组织行政管理制度的编制，制度的执行监督、评审和动态管理；
7、负责下属职员的工作安排与督导、绩效考核和薪酬评定；
8、负责公司日常行政事务的处理；
9、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、掌握现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位工作内容；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上品牌房地产企业同等职位管理工作经验；
3、计算机使用熟练，较强的领导、组织、协调和沟通能力，较好的文字功底和语言表达能力，良好的团队意识和部属培养能力；
4、本科或以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，中级以上职称 举报 分享

本公司2011年于大鹏新区注册成立，从事房地产开发，目前拥有大鹏新区葵涌街道两个城市更新项目。其中一个于2016年5月份列入深圳市2016年第三批城市更新计划，另一个项目计划2017年末启动申报计划，预计两处地块可建设面积达80万平方米，耗时3-8年完成开发建设。此外，根据公司战略布局，已在龙岗、坪山等区域接洽多处城市更新项目，预计会不断增添可开发项目，为公司的可持续发展创造条件。
公司本着“人才是企业发展第一要素，企业与员工共同成长”的人才理念，建立科学合理的薪酬体系，通过绩效考核等办法，最大限度激发队伍的工作主动性和创造力，助推企业实现战略任务，在创造经济效益的同时实现社会效益。
关于本公司办公地点的介绍：目前分两处办公，金融部（含财务、融资、税务、金融服务）设于福田区，公司其他职能部门（预计2018年7月迁址南山区）以及项目部设于项目所在地大鹏新区。