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职位描述：
1：协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2：发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3：监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4：组织、安排应聘人员的面试;
5：办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6：组织、实施员工文化娱乐活动;
7：理公司人事的档案;
8：协助实施员工培训活动;
9：宿舍管理;
10：完成人力资源部经理交办的其它事项。
要求：***，有同等岗位1年以上工作经验，服务意识强。 举报 分享

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