深圳招聘

职位描述：
该职位为伙伴公司招聘！
首先，公司在龙华新区，南山罗湖的旁友们，路远，不推荐来。如果你不嫌远，随时欢迎入伙（那么远一定是开车上下班吧，这样的人如此壕我们怎能不抱大腿）。

就是招个成熟点的策划，会写方案的就行，只要你写的案子不太邪门儿（比如说客户看见你的案子就想撞墙，十个案子你一个都没中）就足够。不用非得会做策划又会做报价又会做执行。只要会写案子，就可以。

颜值这方面，只要不是太辟邪，都欢迎。当然，您要是长得太出众，也会受到打压。毕竟我们是怪兽群体组合，颜值有上有下，您一下子高出平均值那么多，大家在您面前，感觉自己跟半兽人似得，多不好。

公司实行的是大小周，写的方案30-50万的偏多。所以，活不难，闲的时候闲死，忙的时候也就那样，的的确确不算累，是个混日子的好地方（老板看见这句话大概会打死我）。

来吧，让我们一起愉快的玩耍。在生活中享受工作，在工作中享受生活（这句是在老板的威逼利诱下写的）！！

PS：钱好说，反正我们缺人，你随便要，虽然我们不是撕葱的好兄弟，没有马云爸爸做坚实后盾，但是老板在钱上还算靠谱。 举报 分享

   不管是广告还是公关，从性质伤理解都是服务型公司；广告主花每一次钱都是为了传播，而大多数广告公司对于传播的理解是媒体及内容；这对于客户而言确实是没有过多的附加值，所以在没有绝对的客情关系下，服务型公司总是在被动的接受比价、竞标的恶性循环，无数的广告人还是在加班、通宵、报价、比方案…最后还是成为牺牲品；
所以，在我们准备创业之前，我们就在思考这个问题，什么样的因素是促使项目合作成功的至关因素，毫无疑问，是资源，资源的嫁接才是决定某一个项目成败的关键；这相当考验一个经营者的资源整合能力，而资源对于大多数人而言都是积累或者置换的；是不是有更快速的方式能够让我们积累到更多的核心资源来提升我们的核心价值，促使我们在某一个项目中有足够的主导权？
经过几年的总结，我们把公共关系管理划分为三个体系：政府关系管理、行业关系管理、用户关系管理，我希望把这三类资源都能很好的嫁接给我们的广告主来帮助他们提升他们每一次为品牌投入所产出的价值；
所以，我们开始成立不同的子公司来整合能增加我们核心附加值，比如影视制作、投资公司、自营超过200万用户的媒体公司及遍及深圳、广州、沈阳、四川的政府关系管理公司；但宸尚始终立足于公关致力于以公关来帮助广告主的品牌成长，这一点，我们坚信不会改变！
    
说了那么多，还是要简单介绍一下团队和福利，团队当中的每个人都很自觉，每个人按时按量负责相应的工作职责；没有过硬的制度，也没有多余的办公室政治和职场规则；我们坚持10点上班，坚持不打卡，坚持女员工每个月的例假假期，坚持每三个月有一次的团队旅游，坚持每年有一次集体的长途旅游，所以，我们渴望与我们团队有相同标签的人来加入我们，除了颜值，带伤才华！
啊，还有一点忘记说，除了宸尚公关的主体，我们可能根据你的意愿安排你到影视公司、媒体公司工作，因为公关，不局限于任何一种形式，你的知识领域需要更加立体！
公司网址：http://www.thinfore.cn