深圳招聘

职位描述：
1、公司网销平台管理，信息更新
2、对留言客户在30分钟内及时反馈，注意回复词语的准确与规范，掌握网友留言撰写技巧，掌握一定的邀约话术，刺激客户留资或来电欲望，且作为宣传的平台，供客户浏览；
3、负责每日网络订单、400电话、销售热线、总部派发线索的统计工作，并将《线索来源统计表》上报销售经理；
4、规范接听/呼出电话：呼入：1）负责呼入电话接听，使用标准规范的礼貌用语；2）确认客户信息来源；3）对客户进行需求分析，按照要求对客户进行分类，并按照客户的购买阶段确定邀约策略和噱头，获取客户承诺，邀约客户到店；4）对客户进行确认（确认沟通内容，确认客户到店时间，确认客户是否知道4S店地址及来店方式，确认客户下次回访时间）；5）所有呼入电话必须在10秒内有人接起；
呼出：1）按照要求对网络留资（包含APP）必须在15分钟之内进行处理、DMS系统厂家分配线索进行第一时间回访；2）按照客户级别对相应客户进行及时跟进，利用店内活动和邀约噱头邀约客户到店；3）每天呼出量不低于25批次；
二、任职要求：
1、中专以上学历，汽车、市场营销类优先考虑， 年龄18至25岁，欢迎应届大学毕业生加入（需对汽车行业销售有强烈愿望）。
2、责任心强,有耐心，对工作热情，有较好的服务意识。
3、有极强的适应能力和学习能力，并能充分利用网络资源，挖掘潜客，进行初步沟通，引导客户来店，达成成交。
4、有车行销售经验、网络销售经验、电话营销经验相关专业者优先录用。 举报 分享

    深圳市汇成洋投资发展有限公司成立于1995年，是一家专门投资经营汽车销售服务的大型集团，经过10余年坚持和努力进取，汇成洋从只拥有深圳一家SUBARU 汽车专卖店发展到覆盖深圳、广州、中山等珠三角地区及广西南宁的SUBARU汽车销售网络以及销售网络覆盖华南、华东地区的汽车改装公司，并组建SUBARU汽车中国拉力代表SUBARU品牌参加中国汽车拉力锦标赛。
    集团现有员工500余人，其中拥有大学及以上学历者达80%。经过近10余年的发展，集团现成功经营SUBARU品牌4S专营店10余家。目前集团正处于飞速发展时期，计划未来三年内将汽车品牌4S店覆盖至广东省内各一线城市，人员规模扩大至近千人。
集团全体同仁凭着“滴水成涓，汇聚成洋”的毅力和信心，坚持以“员工为本、客户***”的经验理念，携手打造一个中国汽车销售服务行业内具影响力的集团化企业。

    一、企业文化：
    企业口号：真心汇成洋
    每一个员工待入接物时的“真诚”汇聚成汇成洋企业的能量，传递给同事、客户和社会大众。
    企业使命：汽车文明传播者
    中国真正进入汽车社会，作为一家经营汽车相关业务的企业，我们除了提供优质汽车产品，也立志做一个文 明之火的传播者，从自身做起，呼吁每一个人都来关注出行文明，为逐步提升整个社会的汽车文明素养尽一份力。
    企业愿景：冠军品质服务供应商
作为支持斯巴鲁中国拉力车队连续夺冠的技术团队，有能力、有责任为客户提供更佳的冠军品质服务。
企业理念：专业、品质、关爱、文明
为客户提供专业的产品和品质售后保障，同事倡导并致力于推动社会公益事业、传播与构建社会文明，特别是交通文明。
    企业主张：诚心为客、专心于车、真心待人
    每一个员工都应该诚心为客户着想，专注于汽车相关领域，企业各部门同事间真心共处。
    企业精神：汇信、汇毅、汇识
    中信笃敬、勇毅力行、卓识韬略。
    团队观：大局为重、互相帮助、齐心协力
    以企业发展和社会责任为核心，团队协作与个人成长并举，互帮互助，发挥点滴力量，共图发展
    学习观：适应、思考、创新
    技术革新和信息更新日新月异的时代，每一个员工都不可避免要接受企业发展，行业推动，社会进步的洗礼，保持谦虚的心态，与时俱进，适应时代的变化，不断学习和思考，更新工作思路，调高个人能力，是汇成洋对员工的持久要求。
    人才观：为才是用、唯德重用
    任人为贤，不拘一格发掘人才重用人才。鼓励竞争，支持拔尖。尤其重用忠诚度高，德才兼备者。

    二、员工职业发展：
    1、公司重金打造内部“汇成洋啸进学院”为汇成洋员工提供一个良好的学习发展平台，每年啸进学院都会为汇成洋培养一批又一批的优秀骨干人才；
    2、健全的内部晋升机制，为员工的职业发展提供良好的晋升通道；
    3、公司为每位员工量身打造自己的职位发展通道，坚持以人为本，平等尊重的原则，为每位员工提供良好的就业、学习、晋升机会。

   三、公司福利：
   1、严格按照劳动法，为每位员工购买五险一金以及商业保险：
   2、享受带薪年假、婚假、病假、产假以及国家法定节假日；
   3、公司内部设有面包房，免费为员工供应卫生、精致、可口的下午茶点；
   4、茶水间有花茶、绿茶、咖啡供员工随时享用；
   5、公司内部设员工食堂，为员工提供舒适的就餐环境；
   6、小区宿舍配备空调、热水器、独立厨房、独立卫生间，为员工提供良好的居住环境 ；
   7、每季度组织大型员工旅游活动以及不定期的小型聚会，增强员工的凝聚力和团队合作精神；