深圳招聘

职位描述：
百度一下：年轻、活力、团结、高收入
 
您要找的是不是：深圳链家
高颜值、高标准、高收益，我们是伯乐，我们是星探，我们一起寻找未来！
 
招聘岗位：招聘专员（急招）
 
工作地点：深圳 车公庙
工作时间：5天8小时（am9:00– 12:00 pm1:00 – 6:00 双休）
主要职责：
1、定策略：根据集团招聘指标与实际情况，积极配合好各部门的工作，完成招聘指标；
2、创品牌：搭建集团社会雇主品牌体系，开创新颖品牌传播渠道， 管理多元化媒体平台；
3、开通道：统筹开辟全集团所有创新招聘渠道，实施全方位评估及差异化管理；
4、搭平台：引入前沿技术工具，为集团所有的公司搭建高效能招聘平台（引进新媒体运营）；
5、掌钱粮：构建不同平台渠道招聘比例，制定最高效招聘方针；
6、建外联：牵头与各大院校，名企，第三方咨询建立战略合作关系，搭建集团外部招聘生态圈。
总之，我们是一个烧脑的团队，我们会经常头脑风暴，做方案，做运营；
我们是一个年轻的团队，我们的年龄不超过25岁；
我们是一个团结的团队，在这里只有战友和战友，只有目标和导师，没有主管和领导；
我们是一个无可限量的团队，我们不局限传统，不甘于旧招聘,只要能招到人，管他是什么办法？
任职资格：
1、广告学、人力资源、心理学、营销相关专业本科及以上学历；
2、应届毕业生优先，实习生亦可，性格外向、心态积极，；
3、具备较好的逻辑思维、协调能力、时间管理能力；
4、具备良好的团队协作、创新精神，有水瓶座般天马行空的思维，较强的执行力和计划性；
5、熟悉H5、微信运营与平面设计相关软件；
6、敏锐的市场洞察力与业务能力与沟通能力。
薪酬福利：
1、薪资3500元+提成（招聘平均月薪为6800元）
2、工作时间：上午9：00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休
3、工作地点：公司总部
4、社保公积金全，各种节假日按过年规定执行，公司全天免费提供各种热饮、点心
5、公司每季度不定时组织各项团队活动，每月一次部门活动，中秋、过年等节假日发放节日礼包。
6、有完善的培训体系，晋升空间大
工作地址
深圳市福田区深南大道6023号耀华创建大厦3楼
联系人：蔡捷 15728678610（可加微信）
邮箱：479686096@qq.com（可投简历） 举报 分享

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！