深圳招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需要进行销售人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；
4、策划组织相关招聘项目，定期完成招聘分析报告；
5、跟踪评估营销人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。

任职要求：
1、本科学历或以上，人力资源专业优先考虑；
2、两年以上私募行业招聘工作经验，精通招聘模块，熟悉《劳动合同法》等法律规章制度；
3、有一定的招聘渠道资源，有一定的公募、券商等机构资源，有私募行业猎头工作经验者优先；
4、具备优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力、学习能力与适应能力。 举报 分享

公司简介：
    深圳前海惠民股权投资基金管理有限公司（以下简称：“惠民投资”）成立于2015年4月，办公地址位于福田中心区，已正式在中国证券投资基金业协会登记备案。公司主要业务为证券股票证券投资、定向增发项目。
    惠民投资核心团队成员均为来自基金和证券领域的资深专业人士，平均从业经验超过10年，对国内资本市场和上市公司理解深刻，在股票证券市场的投资收益在业内名列前茅。未来三年，公司的核心优势领域和重点发展方向为证券二级市场投资及顾问业务。
    惠民投资以专业、严谨的投资研究为基础，以管理资产的稳定性、可持续成长为己任，运用各种规范的金融工具为客户管理财富，致力于成为国内资本市场上有影响力的、深受投资者信赖的私募基金管理公司。
    投资风格：坚持价值投资、发掘市场机遇、严格风险控制、追求绝对收益。
公司福利
1、公司实行五天工作制，周末双休。
2、薪酬：同行业具有竞争力薪酬水平。
3、奖金制度：年终奖金、收益提成。
4、员工培训：公司建立培训体系，除专业知识、业务技能培训外，还提供沟通技巧、商务礼仪等培训，全面提升员工综合素养，打造专业化、职业化的团队。
5、丰富的员工活动：组织经常性的娱乐活动、聚餐、集体户外活动等。
6、人性化管理：每月举办员工生日会并赠送生日礼物。
7、晋升机制：良好的职业规划和晋升通道。

    公司拥有丰富的金融行业经验，优秀的项目团队，行业内有竞争力薪酬和福利，为员工提供良好的职业发展和全面提升自我的平台，期待有志之士加入我们的团队。