深圳招聘

职位描述：

任职要求：
1. 坦诚相告：我们工作时间很长，没有双休，每周只有周一和周五调休一天，一个月4天休息，你下班很晚，可能9点 10点。给自己或陪家人的时间很少，因为你年轻，你需要拼搏来实现目标，因为你年轻还有拼搏的机会来改变将来。

2 .实话实说：可能你进入这个行业第一个月挣不到钱，因为你接触新的工作，要学习、要适应。可能你每个月都只发底薪，那就只能说明你没有上进心、没有挣钱的欲望、不够踏实。身边很多同事月入2万以上的，他不一定比你强，但他有明确的目标。（卖买不开单，开单吃半年，那都是瞎扯，身边很多同事每月必保卖一套房）

3. 我不吹嘘：不需要你的工作经验，你可以不了解这个行业，入职前会有专业的培训，入职后有带教，更有分行经理手把手的教你，包教包会不收学费，

你有绝对的自信想挑战高薪请联系我
业务类职业发展通道：置业顾问——客户经理——试用分行经理——分行经理——高级分行经理——区域总监——高级区域总监——副总经理

你将获得：
1、高佣金激励机制：无责任底薪5000,转正提成50%-85%，奖金+各种津贴+社保+旅游+深户指标==销售代表年均收入可达100万以上。
2、公平快速的晋升机制：在链家，晋升路径为：销售代表—客户经理—分行经理—区域经理—营业总监—区域总经理，管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，很少空降；由销售代表升至分行经理仅需0.5--1年。
3、完善的培训体系：从基层销售代表到高层区域总经理，都能获得链家学院为你量身打造的专属培训。
4、完善的知识管理平台：链家有其独创的知识管理平台（链家网、链家在线、链家博学争霸、链家金融等），内容不仅涉及专业人士对国家政策和地产行业发展的宏观态势分析，同时涵盖从新手到精英的知识储备、成长轨迹和经验分享，以及来自公司层面的最大支援，为热爱学习、不懈奋斗的你提供有力的知识平台支持，助你在最短的时间内积累成长腾飞。
此外还将获得完善的福利：
落户政策--假期待遇--五险一金--商业保险--培训津贴--生日礼物和生育探望--国内外旅游--免费体检--佣金优惠--一年一度携同家人共进人民大会堂吃国宴（仅链家地产才有的殊荣）
公司面试地址：深圳市南山区南海大道与工业八路交汇处花园城中心对面（蛇口沃尔玛附近）：范经理13632861521。

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链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！