深圳招聘

1、开发、挖掘当地市场内认可公司文化、策略愿意铺货的代理商，完成公司下达的区域任务量；
2、解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理；

3、对新老代理商市场策略引导及铺货终端数量、质量的督导，对代理商业务员定期培训及指导；
4、根据片区销售目标制定销售方案，协助代理商完成每月销售任务；协助代理商对公司制定的销售计划进行分解；
5、严格按照公司要求按时上交周报及月总结月计划
6、出差到代理商当地协助铺货培训及公司策略具体操作的模板建立，跟代理商对公司铺货五步曲进行深度分析及示范；

7、对代理商优秀终端具体情况跟踪，反馈有价值信息；
8、深度消化公司营销策略，及行业产品知识的掌握；对公司五类型产品深度理解及市场具体运作（传统型、复合型、功能型、配件型、行业应用型）；
9、同代理商对当地市场的销售要做详细的市场分析及改进后的实施方案，并做到严格执行；
10、对需要调整的代理商要先向公司递呈取消该代理商的说明书，在取消前必须先找好接班人，并完成前期沟通工作，然后公司协助予以取缔；
11、必须同代理商进行细致沟通，并明确市场运作的重要性及计划实施后代理商获利的保障性，必须让代理商按照公司营销策略执行；
12、对当地的汽车保有量、风土人情、城市规模（近二年内的发展状态）及市场的需求进行钻研、细致的了解及实地考察，定期对市场需求进行详细的市场调研及市场分析；
13、认真听取代理商对市场发展的合理建议、对市场的操作需求及公司支持，确保代理商的良性发展；
14、认真分析各品牌（包括车机、定位等汽车电子）在当地市场的占有率及新科品牌在当地市场占有率，新科品牌与竞品在当地的知名度、销售价格的优劣事态及当地消费者整体的市场消费能力（包括4S店汽车销售、后市场等）。
15、掌握、了解当地市场同类产品的占有率。

任职要求：

1、大专或以上文化程度；市场营销等相关专业；

2、万事德为先，品行端正，有责任心。这是必要条件；

3、有快速行动力，学习能力强，具有良好的洞察力、应变力、抗压力；

4、较强的渠道客户谈判合作能力，具有2-3年汽车电子或IT数码产品渠道销售经验者优先；

5、对渠道销售工作抱有高度热情，有韧性，能吃苦，实干精神。

6、有渠道开发、项目管理、团队建设及考核技能尤佳；

欢迎有事业心、务实向上的年轻人加盟团队！

有意向者也可直接电话联系咨询。联系人：郭先生，13926590311