深圳招聘

职位描述：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
    2、负责讲师的培训辅导工作。
    3、企业内训、代理商（经销商）培训、公司活动组织。
    4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训。
    5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
    6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。
    7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
    8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。
    9、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
   10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
   11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：
        1.管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备1年以上相关工作经验;
　　3.熟悉培训内容以及培训流程;
　　4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
　　5.具备良好的学习能力、创新能力;
　　6.具有亲和力和感染力。
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