深圳招聘

职位描述：
数据采集工程师

岗位描述：
1. 负责数据抓取、识别、采集工作，主要采集内容包括：多环境下真实语音、声纹数据等；
2. 批量清洗抓取数据，如：垃圾过滤、去重等；
3. 海量文本数据编辑，如：词句编辑、分类、调取有效信息等；
4. 负责语音降噪、信道补偿和说话人自适应等语音信号处理等算法的研究；
5.文本处理、结合成熟算法进行语言模型构建及工程实现；
6. 按照研究与项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成研究开发任务

任职要求：
1. 本科以上学历，计算机/统计学/数学等相关专业，2年以上语音/声纹识别研究经历与背景，具有语音/声纹识别专业知识，精通语音/声纹识别核心算法；
2. 熟悉语音识别/声纹识别/模式识别/神经网络/信号处理等核心算法，了解语音/声纹识别的各模块关键技术；
3. 用过HTK或SPHINX等开源工具，用过MatLab，熟悉Python、Perl脚本语言
4. 熟悉EditPlus/UltraEdit等文本编辑工具的基本功能；
5. 踏实认真、学习能力强、善于发现并总结问题、思维活跃、清晰、沟通能力强、有团队协作意识，能够主动总结问题和分享自己的工作经验；
6. 优先考虑的若干技能：

1）有独立完成的高水平的模式识别研究或从事过完整的项目开发者优先；
2） 熟练使用Linux系统，对awk、sed等工具熟悉者优先；对供研究使用的某些开源代码有深入研究者优先； 举报 分享

中人网全名中国人力资源开发网，成立于2002年，总部设于北京，在上海、广州、深圳、南京设有分公司，拥有一支近200人的专业团队，是中国领先的人力资源管理咨询服务机构。我们以启迪智慧，传承仁爱为使命，以成为全球最优秀的人能开发平台为愿景。业务范围涵盖：HR媒体及社区平台（http://www.chinahrd.net/），管理咨询及培训服务，人力资源分析平台等：
一、组织研究：移动互联网时代，需要更灵活的组织管理模式；
二、人才研究：对人才成长机制与培养手段的研究与实践
三、领导力研究：基于绩效提升的领导力修炼项目
四、平台研究： 集“咨询、产品、开发”的一站式服务及快速迭代

中人网为国内外众多知名企业提供专业的人力资源服务
中人网深入探索建设人力资源数据分析平台：
1)通过数据分析与挖掘，实现以数据支撑管理决策；
2)敏锐地捕捉到中国企业在大数据时代的新管理需求，以分析平台实现基于数据的量化预警和分析，从而促动管理者行为的优化与提升；
因此，中人网积极投身人力资源数据分析平台的建设实践中。基于中人网对中国企业管理实际的深入理解，我们的人力资源数据分析平台已在多家行业龙头企业成功实施和应用。

中人网为某知名互联网公司采用轻量级BI解决方案进行开发，数据基于公司内部的PS系统及其它系统，建立数据仓库，图表展现采用QlikView技术实现，QlikView是QlikTech的旗舰产品，近7年成为全球增长率最快的BI产品。
为方便管理者开展团队管理，管理者可以查看团队的各类信息，包括团队结构、档案及业务开展数据，以数据支持管理决策:
1）提炼结构化指标体系；
2）设计简单易用的界面和功能；
3）构建灵活可靠的系统平台: 采用轻量级BI解决方案——QlicView进行系统开发；


中人网为国内超大型金融集团建立了PS系统的外挂子系统
建立了包括职位序列、胜任素质模型等个性化指标体系。
按功能划分为前后台，后台主要面向HR，可以进行指标维护、数据整合和统计分析等功能。前台主要面向高管、直线经理及员工，并针对三类角色的需求设计针对性的功能和首页。

中人网为国内超大型央企建立培评系统：以提升岗位胜任能力为目标，基于培评互通的理念进行功能设计，为员工提供职业通道信息、学习地图及能力测评等多项功能:
本项目以支持员工成长，协助业务发展和服务战略落地为目标，建设网络培训和评价系统。
全面梳理培训和评价业务的流程，开展专题应用研究，以此为基础为客户优化业务流程，确保业务上线后有效运转。
培评系统按功能划分为前后台。后台主要面向HR，包括资源共享中心及业务实施中心。前台主要面向所有企业员工，普通员工可以查看信息及获取培训资源；管理者可以关键HR数据及预警。

中人网与国内某著名的互联网公司建立长期战略合作关系，共同促动组织的管理效能提升：
广受好评：
中人网为该企业管理者所打造的数据分析平台于2014年底正式上线，投入使用后受到管理者的普遍欢迎，过半的该企业管理者曾经使用该平台查看团队的相关数据及指标；
数据分析平台包含主动流失率、关键人才稳定性、人才盘点、绩效轨迹等衡量团队整体战斗力的关键人力资源指标；
持续合作：
基于对管理者数据分析平台建设工作成果的认可，主动提出与中人网签订框架协议，建立长期战略合作关系，以持续对管用平台进行日常维护和迭代优化。

战略研究基地
2015年，中人网与某知名互联网公司携手建立战略研究基地，与该企业共同识别及分析管理实践中遇到的组织及人才问题，一起开展创新研究，并以这些研究成果帮助该企业持续提升组织战斗力。与此同时，这些研究成果也将提升中人网对中国互联网行业在组织与人才管理方面的理解与洞察力。
目前，中人网与该企业正在合作开展组织活力、行为大数据等多个领域的前沿研究

中人网即将于2015年底于中国“新三板”挂牌上市.