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深圳汇金盛资产管理有限公司成立于2013年12月26日，因公司扩展现面向各精英人才诚邀加入，欢迎投递。

咨询电话：0755-61603389 许小姐 叶小姐

一：职位描述：
1.熟练掌握公司产品知识及销售流程；
2.公司提供客户资源，通过销售平台推动客户成交，以及维护、巩固、拓展老客户；
3.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；
4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。
二：任职资格：
1.高中以上学历，有无工作经验都可；
2.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3.具有良好的客户服务意识，良好的团队合作意识；
4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力；
5.具有营销、金融、经济及相关专业者优先考虑；
6.年龄：20-28岁间，性别不限；
7.优秀统招大专学历及应届毕业生亦可。
三;良好的工作环境

1.员工假期：五天双休制，员工享有国家法定休假日；
2.节日慰问：三八妇女节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日慰问金；
3.公司提供资源，不用自己开发客户。
4.享有A5级写字楼高档的办公环境，全天候空调内办公。每个人拥有独立的工作区域和电脑。

5.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动。
四：晋升通道：
客户经理晋升通道：
销售通道:经纪人——高级经纪人——客户经理--高级客户经理
管理通道:经纪人——储备干部--副经理-- 经理
专业通道：——助理分析师——分析师
五：培训：
1.入职后，为期3天带薪专业知识和销售技能等培训且考核。
2.业务主管、业务经理针对性培训和公司内部同事经验分享。
3.外骋专业资深老师对销售技能，销售心态等培训。
4.销售团队外部专业拓展培训。
5.储备管理干部管理知识技能培训。
6.管理人员管理知识技能提高培训。
六：用人准则： 员工富公司富，员工强公司强。 以文化凝聚人，以机制激励人， 以事业造就人

企业经营理念： 创新，团队，诚信，稳健，双赢

七：人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。

八：综合福利：

1.行业超高的无责任底薪：2800；

2.行业提成奖励系数：10%-20%；

3.工资底薪：2800+业绩提成+职位津贴（500-2000）+开户奖励（200)+呱呱达标奖励（200）+客户资源达标（200）月入4000.最高不上限可达5W.