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职位描述：
1、协助综合部负责人拟定、完善行政综合管理流程，并指导、监督实施；
2、对外接口人，负责协调、跟进需配合其他部门完成的各项工作；
3、统筹协调综合部行政管理组的各模块工作（包括通讯管理、档案管理、行政车辆管理、食堂管理、宿舍管理、桶装水管理、会务管理、酒店管理、名片管理）；
4、统筹综合部整体预算管理；
5、负责行政部关键报告编制、行动方案、KPI及重点工作的跟进与落实；
6、承接上级部门开展的制度检查工作接口人，负责本级制度检查工作的组织与实施；
7、负责统筹跟进部门人员的绩效考核；
8、统筹部门例会，并跟进会议决议结果；
9、负责组织部门活动，加强团队建设及凝聚力；
10、完成上级交付的其他工作任务。
二、岗位任职要求：
1、行政管理专业本科毕业，从事行政管理工作3年以上；
2、具备较强文字功底及数据分析能力；
3、熟练使用各种办公软件，尤其Excel、PPT；
4、具备良好统筹能力、沟通协调能力；
5、性格开朗、吃苦耐劳。


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