深圳招聘

职位描述：
岗位相关职责：
1、协助经理建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度；
2、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程，办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续；
3、监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序进行；
4、了解相关的劳动用工等人事政策及相关法规，并根据公司实际情况及时建议经理室进行必要的调整；
5、协同相关部门开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
6、协助经理室建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8. 完成上级交办的其它各项工作。

任职资格要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇及奖金；
2、购买五险一金+意外伤害保险；
3、五天工作制，每日工作7.5小时，节假日带薪年假均执行政府规定标准；
4、提供餐补、全勤奖、住房补贴以及年终奖。
5、***。 举报 分享

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