人事行政主管
深圳市金标达管理顾问有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2016-09-13
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5000-6000/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
1、 组织实施公司人力资源战略,从招聘、考核、培训等方面最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展目标提供人力保障;
2、 制定公司招聘计划,建立招聘渠道,组织招聘工作;
3、 组织员工薪酬福利发放工作,根据公司绩效考核政策,组织各部门进行绩效考核工作;
4、 熟练使用劳动合同法,加强跟员工的沟通,避免产生劳资纠纷,能做到即使发生劳资纠纷也要避免公司处于不利的一面;
5、 规划、指导、协调公司行政基础工作,为其他各部门提供良好的工作支持,完善公司管理制度,发挥行政管理职能,提升全员凝聚力;
6、 负责公司各项大型活动会议的总体规划与管理工作,审核、控制公司办公费用及接待费用,对控制成本的方法提出建议;
7、 负责公司证件的管理与维护,包括证件变更、社保及其它事宜的办理及对外联系的行政工作;
8、 负责办公室的安全管理,办公室环境管理,创造舒适、清新的办公氛围,做到随时保持干净、整洁、美观;
9、 负责公司对外形象宣传、保持公司与政府部门的良好合作关系,负责组织公司企业文化建设活动,提炼和宣传企业理念;
10、 负责组织公司内部年会、员工活动及各类会议,年终总结工作,包括会议安排等。
11、 负责办公用品,固定资产采购、维护及保管工作。做到及时采购,经常维护,定时盘点 等工作;
12、 完成领导交代的其他工作任务;
二、任职条件:
1、 全日制本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、 5年以上人力资源、行政管理工作经验;
3、 具有薪酬管理、绩效管理、培训体系等六大模块的实操经验;
4、 熟悉国家的劳动合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、 良好的职业道德,有较强的责任心,出色的团队组织管理能力,高效的执行力,良好的公文及书面报告能力,善于协调、沟通和组织,愿意全身心投入这份事业。
6、熟练操作各类办公软件
三、薪酬福利:
1、年终奖
2、每月全勤奖
3、节假日发放福利
4、周末双休
5、完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间
6、社保、意外险购买
7、有薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假日。
8、员工每年定期旅游。
9、其他日常福利(如每日水果发放等)
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一、岗位职责:
1、 组织实施公司人力资源战略,从招聘、考核、培训等方面最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展目标提供人力保障;
2、 制定公司招聘计划,建立招聘渠道,组织招聘工作;
3、 组织员工薪酬福利发放工作,根据公司绩效考核政策,组织各部门进行绩效考核工作;
4、 熟练使用劳动合同法,加强跟员工的沟通,避免产生劳资纠纷,能做到即使发生劳资纠纷也要避免公司处于不利的一面;
5、 规划、指导、协调公司行政基础工作,为其他各部门提供良好的工作支持,完善公司管理制度,发挥行政管理职能,提升全员凝聚力;
6、 负责公司各项大型活动会议的总体规划与管理工作,审核、控制公司办公费用及接待费用,对控制成本的方法提出建议;
7、 负责公司证件的管理与维护,包括证件变更、社保及其它事宜的办理及对外联系的行政工作;
8、 负责办公室的安全管理,办公室环境管理,创造舒适、清新的办公氛围,做到随时保持干净、整洁、美观;
9、 负责公司对外形象宣传、保持公司与政府部门的良好合作关系,负责组织公司企业文化建设活动,提炼和宣传企业理念;
10、 负责组织公司内部年会、员工活动及各类会议,年终总结工作,包括会议安排等。
11、 负责办公用品,固定资产采购、维护及保管工作。做到及时采购,经常维护,定时盘点 等工作;
12、 完成领导交代的其他工作任务;
二、任职条件:
1、 全日制本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、 5年以上人力资源、行政管理工作经验;
3、 具有薪酬管理、绩效管理、培训体系等六大模块的实操经验;
4、 熟悉国家的劳动合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、 良好的职业道德,有较强的责任心,出色的团队组织管理能力,高效的执行力,良好的公文及书面报告能力,善于协调、沟通和组织,愿意全身心投入这份事业。
6、熟练操作各类办公软件
三、薪酬福利:
1、年终奖
2、每月全勤奖
3、节假日发放福利
4、周末双休
5、完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间
6、社保、意外险购买
7、有薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假日。
8、员工每年定期旅游。
9、其他日常福利(如每日水果发放等)
职能类别: 人事主管 人事经理
公司介绍
金标达管理科技集团位于深圳特区,拥有130多位具有高级职称、国家注册评审员资格的各行业资深技术专家(含国务院政府特殊津贴专家、研究员、教授级高工多名),40余位专职咨询专家和多名信息工程师。已形成以深圳为总部,北京、上海、成都和重庆为分中心的服务格局,旗下设有深圳市金标达管理顾问有限公司、深圳市华智检验检测技术研究院和深圳市金源信通科技有限公司。
金标达管理顾问公司成立于2001年,是经深圳市市场监督管理局批准注册成立的专业管理咨询机构。专注于医院管理咨询和培训、实验室认可咨询和培训,实验室一体化解决方案、实验室资质认定咨询和培训、实验室规划与建设咨询、精益管理咨询和培训等服务。下设医学领域和精益事业部、司法电力领域事业部、综合领域事业部。
华智研究院是经深圳市民政局认定的非盈利社会组织,由知名高等学府、研究机构、行业协会和权威专家联合发起成立,主要从事标准技术的学术研究及相关的交流活动。
金源信通科技公司拥有多名咨询专家及信息工程师,整合检验检测行业信息系统服务商、装饰装修公司、设备制造商,优化实验室检测流程,助力实验室管理信息化、智能化。金源信通科技公司主要从事软件系统、智能系统开发和维护,设备、消耗品销售、融资租赁、二手交易、资产管理、校准代理、装饰装修设计及施工。
迄今为止,集团已成功完成4000多个项目,业务遍布全国,几乎覆盖检验检测所有领域,主要有公安、检察院、司法鉴定、医学、国防、军工、航空航天、电力电网、机动车 、食品药品、环境保护监测、石油、化工、建筑、IT产品、科研院所等。
集团重视标准化、精细化和系统化管理,已通过ISO9001体系认证,先后获得“广东省管理咨询行业副会长单位”,“AAA级资质认可”,“广东省***诚信企业”等 20多项荣誉称号,深受广大客户认可。
秉承“诚信,敬业,团结,创新”的理念,集团将竭诚为客户提供成本最合理,效益***,质量***的服务。
金标达集团将铭记初心,砥砺前行,永不止步,追求卓越,致力于打造中国一流的管理科技集团!
金标达管理顾问公司成立于2001年,是经深圳市市场监督管理局批准注册成立的专业管理咨询机构。专注于医院管理咨询和培训、实验室认可咨询和培训,实验室一体化解决方案、实验室资质认定咨询和培训、实验室规划与建设咨询、精益管理咨询和培训等服务。下设医学领域和精益事业部、司法电力领域事业部、综合领域事业部。
华智研究院是经深圳市民政局认定的非盈利社会组织,由知名高等学府、研究机构、行业协会和权威专家联合发起成立,主要从事标准技术的学术研究及相关的交流活动。
金源信通科技公司拥有多名咨询专家及信息工程师,整合检验检测行业信息系统服务商、装饰装修公司、设备制造商,优化实验室检测流程,助力实验室管理信息化、智能化。金源信通科技公司主要从事软件系统、智能系统开发和维护,设备、消耗品销售、融资租赁、二手交易、资产管理、校准代理、装饰装修设计及施工。
迄今为止,集团已成功完成4000多个项目,业务遍布全国,几乎覆盖检验检测所有领域,主要有公安、检察院、司法鉴定、医学、国防、军工、航空航天、电力电网、机动车 、食品药品、环境保护监测、石油、化工、建筑、IT产品、科研院所等。
集团重视标准化、精细化和系统化管理,已通过ISO9001体系认证,先后获得“广东省管理咨询行业副会长单位”,“AAA级资质认可”,“广东省***诚信企业”等 20多项荣誉称号,深受广大客户认可。
秉承“诚信,敬业,团结,创新”的理念,集团将竭诚为客户提供成本最合理,效益***,质量***的服务。
金标达集团将铭记初心,砥砺前行,永不止步,追求卓越,致力于打造中国一流的管理科技集团!
联系方式
- Email:szjbd888@126.com
- 公司地址:深圳市南山区南头关口二路智恒产业园30栋318