深圳招聘

职位描述：
岗位职责
绩效方面：
1、根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督 ；
4、对考核结果进行分析、整理，形成报告，反馈各部门考核结果，经确认后存档 ；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展。
培训方面：
1、负责培训需求调查，根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作；
2、开发和设计培训课程，引进培训项目，组织编写培训教材，并担任相关培训讲师；
3、负责组织实施公司培训及培训考核，做好培训记录，跟踪培训效果反馈；
4、负责培训档案的建立与管理：负责完成培训档案包括教材、考核、照片等资料的整理、保管、归档；
5、对培训工作提出合理化建议，为用人部门提供专业支持。

任职要求
1、本科以上学历，英语四级以上，人力资源管理、心理学等专业优先，优秀应聘者放宽至大专学历；
2、一年以上绩效管理岗位或培训管理岗位经验，熟悉人力资源六模块并精通二个模块；
3、具备一定数据整理能力，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT；
4、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力。

工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30（大小周）

工作地点：深圳龙岗坂田里浦街7-1号4楼401（环中线五和地铁站D出口，往前直行到天桥下面右拐,创兴时代楼盘后面, 盼宝科技这栋楼） 举报 分享

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