深圳招聘

职位描述：

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
这是一份能实现你梦想的工作！这是一则写给你和你父母的招聘启示！
2016你留在了这座他们牵挂的城市 ；
2017你发觉努力的每一天都成了他们欣慰的一部分 ；
2018他们退休前把一辈子的工作经验都教给了你 ；
2019他们的骄傲让你体味到事业的真正意义 ；
2020你开始月供一处让他们拥有温暖地板的房子；
2021你用一年奖金送给了他们平生第一次国外旅行 ；
2022他们为你的晋升兴奋得像那些抽中彩票的人们 ；
2023他们嘱咐你要像对待孩子一样对待下属每个人 ；
2024他们把你作为榜样讲给你的下一代听 ；
2025他们愿意幸福老去是因你已是他们生命中最大支撑 。
我们愿意在这座城市，为你营造事业、亲情、家庭的幸福屋檐。
链家“房地产交易平台的标杆企业”
工资十分“犀利”，待遇绝不“伪娘"

新链家、链未来
来链家，无需行业经验享5000元无责任底薪。
来链家，专享50～85%高提成。
来链家，没开单时享受每月4-6千的保障薪资保证你的生活。
来链家，享受各种保险，不会因市场差了强行切掉你的福利，有困难公司与你在一起！
来链家，享受每周二无条件休假，有孩子的员工周末可休，定期的休息是为更高效的工作！
来链家，享受优越的办公环境，全部移动网络办公模式，助您高效开单！
岗位要求： （工作地点南山区）
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—35周岁；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、有相关经验者优先，学历可适当放宽；
5　有良好的心态，有较强的挑战欲望。
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务，
3、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系
5、打造个人的专业品牌。
薪资福利：
1、助理经纪人：实习期内底薪5000/月；
2、转正经纪人：高佣金提成50%-85%，可享受保障底薪4000-6000元；
3、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训。
4、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
5、内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）；
6、老员工享有周年庆定制礼物；
7、精英社成员享有免费出国游；
8、公司激励活动，可与父母一起在【人民大会堂】【迪拜游】【泰国游】【新马泰游】【国内各种游...】共进晚餐，报销往返路费，只要你够优秀，一切都不是问题。
员工晋升：
链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，就是明天的高层管理者的后备人选。
分为两个发展方向：
职业经纪人：经纪人——高级经纪人——超级经纪人（年收入过100万、提成85%）
职业经理人：经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁
2015年下半年晋升最快的经纪人只用了4个月，2016年深圳链家将开至800-1000家分店，将新增2600名管理者，其中店经理2000余名，商圈经理600余名。
专业培训体系：
链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：
1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前4天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；
3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
深圳链家两年千店计划，蕴藏着无限的机会和命运，链家也会因你而更精彩！
欢迎所有重合作、讲诚信、守规矩优秀精英加入新链家，大平台！
来吧，这里就是行业未来！
相信自己，成就更好的你！
应聘热线：
佟经理：13590162224
微 信： 13590162224

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链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！