深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1.协助总裁进行市场部日常管理工作；

2.协助总裁进行市场团队的招聘、培训、薪酬绩效考核；

3.参与搜集、统计销售数据，建立销售报表体系，定期组织销售效能分析、评估；从销售数据对市场情况进行分析；

4.参与渠道关系维护。拟定维护费用预算，拟制并实施维护及各类联谊活动方案，利用多种方式，经常与各渠道加强合作沟通，督促和参与各层级的公关活动，确保销售链畅通及关系的稳定；

5参与标准化团队建设，制定创建标准化团队方案及考核办法并加以考核实施，解决公司销售队伍的发展及标准化团队建设中的政策指导、技术咨询、困难解决及实际参与协助销售队伍建设工作；

6.负责渠道建设工作，参与协助进行各渠道合作的开展、手续费结算及中介代理风险规范管控，分析解决实际合作问题并提供解决方案，促进渠道合作关系巩固并不断深入；

7.认真分析公司销售进程中的特点、不足和相关建议，形成较为详细的阶段性销售分析报告；

8.参与制订并实施销售队伍管理办法、激励政策，建立销售队伍管理的政策传导机制，协助建立并实施薪酬、绩效考核制度，并组织实施、考核、分类、职级和管控工作，协助公司进行各类销售人才的引进培养、档案资料维护、工号管理及权限审批；

9.负责登记管理各类相关业务台账、文件档案管理以及部门日常行政性事务；

10.完成上级布置的其他工作

任职要求：

1、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业，本科以上学历，男女不限；

2、相关岗位工作1年以上；

3、熟练应用OFFICE办公软件，EXCEL函数应用熟练（硬性要求）；

4、具备良好的逻辑思维能力，能够对本岗工作做出分析，形成分析报告；

5、具备良好的沟通协调能力，能够通过有效的沟通，影响和促进工作目标的实现； 举报 分享

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