深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责招聘，通过各招聘渠道，为公司前期筹备和发展阶段搭建合理人才梯队；
2、 负责公司行政管理，含公司证件资料管理、固定资产管理、后勤管理等；
3、 协助领导制定公司整体人力资源规划；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源行政相关管理制度和工作流程；
5、 负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、 完成领导安排的其他工作等。
任职要求：
1、 本科以上学历，具有三年以上人力资源行政工作经验；
2、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 具有解决复杂问题的能力，具有较强的工作计划性和执行力，具有良好的职业道德、良好的沟通协调能力、团队领导能力，工作踏实稳重、工作细心、责任心强。 举报 分享

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公司整合欧美设计，与多名国际一线珠宝设计师合作，国内生产，国外销售，海外仓储物流等资源，形成闭环供应链体系，2015年9月已完成数千万的A轮融资，估值2亿人民币。2016年销售额预计达到3.5亿元，估值6亿人民币。

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