深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定、完善人力资源规划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、建立公司企业文化，推动企业文化有效实施；
6、制定行政人事费用预算，合理控制行政人事各项费用；
7、完成领导交待的其他工作。

任职要求：
1.人力资源、企业管理、行政管理专业的全日制本科或以上学历；
2.有五年以上房地产相关行业的人事管理工作经验；
3.熟悉人力资源相关法律法规，有人力资源六大模块丰富的实操经验；
4.具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力、决策判断能力以及良好的团队合作精神；
5.有较高的写作水平，有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力；
6.工作严谨负责，良好的敬业精神，人力资源管理师一级职称优先录用。 举报 分享

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