深圳招聘

职位描述：
1. 主要负责招聘/用工合同/调配/管理/辞退/辞职/的办理程序。
2. 建立人事档案，做好人事档案的管理工作，负责人事档案的归档/保管/查阅/借阅工作；
3. 负责员工福利工作的落实；
4. 负责公司各部门定岗/定编/定员工作对接，合理储备人力资源。
5. 负责建立和当地劳动部门的业务关系，办理员工劳动合同，协调劳动用工关系，处理劳资纠纷；
6. 每月向经理和公司主管副总反馈员工出勤/工资/培训经费开支/福利费用开支/入职和离职人员情况；
7. 部分前台工作。
任职资格：
1、大专或以上学历。熟悉人力资源招聘模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；二年以上相关工作经验。
2、有较强的语言表达能力、沟通能力；
3、有极强的执行力
4、有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业 举报 分享

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