深圳招聘

职位描述：
职位描述

岗位职责：

负责人力资源的工作的全盘主持；

制定每周招聘指标，管理招聘专员的招聘工作，完成公司业务部门的要求；

对新入职员工的工作进行安排，新人培训；

管理公司的入职、离职、调岗调薪、每月异动、社保、公积金变动手续；

做好公司的企业文化建设，对公司进行正面宣传（招聘网站的维护、离职员工的回访、招聘满意度的收集）；

完善公司的培训体系，对公司职员进行素质培训和其他隐性知识培训；

管理好公司的员工关系，了解员工的心理动向，及时激励员工，提升公司的整体绩效。

配合业务部门各项工作，了解业务部门的工作模式，公司整体战略目标，制度业务部门的激励机制，协助达成业务指标；

提升公司整体文化氛围，打造一支积极上进，尽职尽责，敢闯敢拼的团队。



岗位职责：

年龄在20~28，有互联网人力资源管理经验优先；

人力资源、心理学专业优先；

性格外向开朗活泼，有野心、有梦想、有责任心；

能吃苦耐劳、反应能力强、干练；

结果导向，不达目的不罢休；

人际关系敏锐度强，圆滑，委婉。 举报 分享

        考拉先生，全国领先的互联网+实体店整合平台。 考拉先生精准瞄准亿万级B端市场，垂直打通线上与线下，链接流量与效果，致力于为B端用户提供一体化移动信息整体解决方案。 旗下产品考拉Go，用最新AR技术帮助商家引流；考拉商圈，CRM云服务系统，让顾客成为回头客；考拉店长小程序，让实体店铺管理更便捷；
        考拉先生倡导发起了共同主题创业社群“考拉大联盟”（简称KBA），秉承共享经济理念，联合全国各地有创业梦想的团队，通过先进的互联网产品和技术，打造移动端本 地生活入口；同时，考拉开放平台依托B端用户资源及强大的平台优势，开放自身技术资源，为各类商务场景提供一站式解决方案，让商家真正享受到互联网+的福利，同时提升经营能力和拓宽渠道。
        如今，考拉先生已为183座城市，超过35W实体商家提供专业的客户关系管理服务,商业解决方案和大客户营销工具。未来考拉先生将向大数据和整体解决方案提供方发展， 为全国4500W商家插上互联网+的翅膀。
                                     发展历程
2017年07月 考拉先生获得中国财经峰会“2016最具成长价值奖”称号
2017年05月 国务院发展研究中心调研组到访考拉先生总部，对“‘店商’经营指数”给予高度评价；
2017年05月 考拉先生三周年庆典，宣布B+轮融资成功，收支平衡；
2017年01月 考拉KBA大联盟获2016科特勒“标杆”营销大奖；
2016年12月 考拉先生创始人兼CEO雷勇获得《快公司》“2016中国商业最具创意人物”称号；
2016年12月 考拉先生获《快公司》“2016年中国***创新公司50”奖项;
2016年12月 考拉先生被创业黑马评选为2016年创业黑马Top100中国最具潜力创业公司；
2016年08月 考拉先生平台日订单数破8万纪录；
2016年05月 考拉先生获汉富、DCM、启赋等机构共1.5亿元人民币的B轮融资；
2015年03月 创始人雷勇荣获“广州市天河区创业领军人才”称号；
2015年03月 考拉先生微信官方解决方案，签约2000个社区，获得DCM千万级美金A轮融资；
2015年09月 社区及商圈产品上线，月GMV过1600万，月订单量近40万；
2014年05月 考拉先生成立专注移动物业平台启赋资本Pre A轮1000万融资。
                             媒体报道
凤凰网：考拉GO携千万红包登陆上海广州地铁
搜狐网：考拉先生两周年发布会,宣布B轮融资成功
【独家】考拉先生获1.5亿B轮融资，聚焦小商家熟客CRM软件——36氪
南方网 ：考拉先生荣获中国财经峰会“2016最具成长价值企业“
新华网：考拉先生，让社区商家成为万众创新的领潮人立即下载
唐兴通：社区电商应更关注熟客和竞争用户——人民网
酷饭网：考拉先生荣获中国快消品B2B行业口碑前十强！
考拉先生忠告:没事干别玩互联网创业