深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制公司人事行政管理制度，规范公司人事行政管理；
2、负责公司人事岗位设定，编制岗位职责和岗位规范；
3、负责公司年度人力资源规划和人才梯队建设；
4、编制公司薪酬和福利管理制度，并负责推动执行；
5、在选用育留沟通中起到关键作用；
6、负责公司员工招聘、薪酬管理、绩效考核、组织发展；
7、负责公司员工沟通、员工关怀，推动公司文化形成，增进员工对公司的认同感和归属感；
8、负责其他日常行政支持工作。

任职要求：
1、行政管理、人力资源、工商管理相关管理专业本科以上学历，,35岁以上；
2、5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉和运用管理人力资源管理六个职能模块，并能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区法律法规及政策；
7、具备优秀的数据分析，公文写作能力；
8、优秀领导能力，团队组织管理能力;
9、强烈的工作责任心与执行能力。

公司福利：
1、所有员工购买商业意外险+社保五险，即享有六险。
2、公平、公开、公正的竞争平台，上升空间广阔；
3、完善的培训体系：提供专业行业知识培训及各类销售技巧培训；
4、每月不定期举行员工聚餐，每年定期组织1-2次国内旅游；
5、所有法定节假日按规定休假，端午中秋均有礼品发放，三八妇女节女同事额外享有“专属礼物”；
6、轻松愉快的办公氛围，员工以80-90后为主，公司有提供优质资源，新人入职有精英带领；


我们欢迎90后有志青年的加入！只要你有目标，这里就是你的舞台！ 举报 分享

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中国是世界上近视发病率最高的国家之一，近视眼人数世界第一。中国小学生近视率为36%，初中生为65%，高中生高达80%。近视比例逐年增加，近视明显朝低龄化发展，城市青少年尤为严重。视力危机加剧，国家政策支持，行业前景巨大！据统计，中国视力保健的总销售额年近1000亿元。

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