深圳招聘

岗位职责：
1、负责协助搭建、完善薪酬、绩效管理体系，并负责相关政策的宣导、沟通、反馈；
2、负责协助搭建各部门的绩效指标体系、指标分解、绩效沟通反馈等日常绩效工作的协助和督导；
3、负责绩效考核收集、整理、分析，反馈并不断推进绩效工作开展的有效性；
4、负责薪酬的核算、发放及员工对薪酬绩效问题的答疑；
5、负责薪酬、绩效及日常工作的各类数据总结、分析与汇报；
6、参与外部薪酬调查，撰写薪酬调查分析建议报告；
7、对各类信息做汇总分析，为公司管理决策提供参考。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，理工科背景尤佳；
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉人事相关法律法规；
3、掌握现代人力资源薪酬绩效体系理论方法和实际操作方法；
4、擅长（BSC、MBO、KPI、360）等任两种绩效管理工具；
5、熟练运用Office办公软件，特别是Excel，较强的数据分析、报表制作能力，数字敏感度高；
6、心态积极阳光，具备良好的沟通理解能力和执行推动力，有良好的文字书写能力；
7、优秀的职业道德素养和团队合作精神，爱岗敬业，诚实守信，坚持原则，处事公道，认真、仔细、稳重、守秘。

 小牛资本管理集团是一家集团化、综合性的专业金融服务机构，在北京、上海、深圳设有三大管理中心，下辖小牛投资管理有限公司、小牛新财富管理有限公司、小牛电子商务有限公司以及广州、长沙、成都等分、子公司。
    集团以财富管理、投资管理和互联网金融为核心业务，创建并运营大财富管理、大投资管理、大互联网金融三位一体的投融资链条和综合性金融服务体系，力争成为市场金融的引领者。集团拥有高效专业的管理团队，汇聚多名国内外优秀人才，在顶尖的银行、投资、信托、证券、保险和基金等领域，从业背景深厚，具有金融资本行业多年管理及实战经验，团队成员历年累计参与管理资本规模超过2,800亿人民币，服务客户超过20,000家， 遍布全国。
    小牛资本旗下公司分别荣任全国房地产投资基金联盟常务理事、全国房地产商会常务理事单位会员、深圳市私募基金协会会员单位、深圳市投资基金同业公会会员单位、深圳市电子商务协会副会长单位和深圳市商业联合会常务副会长单位等。2013年，深圳市小牛资本管理集团正式冠名深圳小牛资本红钻足球队；获得前海金融论道暨深港金融创新盛典颁发的“最佳产品创新奖”；2014年正式成为中国证券投资基金业协会备案的“私募基金管理人”等。