深圳招聘

任职要求：

1) 熟悉掌握人力资源管理培训与发展模块专业知识；

2) 熟悉部门相关制度流程；

3) 熟练操作办公软件，word\excel\ppt;

4) 具有较强的讲解、传授知识的能力和技巧；

5) 具有极强的语言表达能力、文字功底、组织协调和掌控能力。

6) 有高度的责任感和严谨的工作态度，具有人事管理方面的基本知识；

7）具有开发与编写课件的能力；

工作职责：



1. 调查员工培训需求，按公司年度培训计划拟制季度、月度培训计划报审；

2. 拟制各岗位培训教材与培训计划并报批；

3. 审核各部门的培训教材，并跟进监督培训实施情况与效果；

4. 负责新员工入职、转正、人才储备班等各项培训课程的开发及培训的组织、讲课、阅卷、考核、记录、归档、效果追踪、效果分析；

5. 负责各类培训的前期准备、组织、监督、追踪；

6. 负责《员工手册》的日常维护(审核、编辑、打印、更版/换版申请、报批、发放与控制等)及培训工作；

7. 建立健全培训档案，将有关资料、纲要等输入电脑，搜集、整理培训资料。

8.负责组织对各类培训效果的评估，及培训效果的总结与反馈；

    公司自2006年11月成立以来，在全员不断努力追求的动力下，恒冠取得了良好的业绩，实现了跨越式的发展。2007年6月，公司开设了首家社区购物中心——清湖商业广场，标志着企业开始以社区购物中心的发展模式起航。2009年公司被大浪街道办事处确定为大浪街道“一街道一特色商业街”的投资建设方。2009年12月31日，大浪商业中心按区政府及街道办事处的建设要求开张营业，圆满完成了大浪区域的民心工程，提升了大浪区域的价值和城市竞争力，对促进区域商贸业和服务业的发展，起到了积极的龙头作用。
    按照龙华新区关于“努力建设加快转型升级典型特区一体化示范区和现代化国际化中轴新城”的发展定位，公司迎来了承载发展新区第三服务产业的历史重任和机遇，并决定扩容发展大浪商业中心二、三期项目，建成集购物、餐饮、娱乐、旅游观光、商务办公、金融服务、酒店等配套齐全的多功能、环境优雅的大型城市中心商区。
    恒冠秉承“有效益扩张”和可持续发展的原则，努力将社区购物中心打造成各社区的民心工程，与广大社区市民分享生活之美。