深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析


任职资格：
1、大专学历以上；
2、3年以上招聘实际工作经验，互联网/金融行业经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德；
5、能够熟练操作办公软件，具备良好的文字和语言表达能力；