深圳招聘

岗位职责：
1、负责集团各公司证照注册、变更、注销、年检等事务；
2、负责公司内部文件编写、发布，进行公司文档资料的整理；
3、负责公司各类资产、设备的管理；
4、组织各类大型会议会务工作；
5、公司人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
6、负责公司人力资源战略的执行，完善人力资源制度和人事工作流程，确保人力资源工作的规范化并对公司组织结构提供专业建议；
7、全面负责人力资源各项事务的开展，对公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、公司劳动关系调整的管理；
8、负责公司人力资源招聘面试、考核及离职面谈工作，保证企业人力资源供应的优质性、时效性；
9、负责人力资源部门内部的组织管理，建设人事队伍，协调本部门人员工作分配，对人事费用进行控制；
10、协调与其他部门工作；
11、完成直系上级领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄28-35岁，性别不限；
2、全日制大学本科以上学历；
3、5年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政管理经验；
4、较强的沟通能力，良好的职业道德，高度的责任心。
5、性格开朗，抗压性强，乐于承担责任，有良好的工作素养。

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