工程主任
深圳市绿景资产管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:物业管理经理/主管
职位描述
岗位职责:
1) 确保弱电系统、消防系统的正常运行;
2) 检查弱电系统、电梯、消防系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,发现异常立即处理;
3) 按照维修保养制度的规定,提出对弱电系统设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定,并负责组织实施;
4) 熟悉掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能;
5) 贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故,保证设备室的干净整洁;
6) 做好下属员工的技术培训和考核工作,并督导检查下属工作;
7) 做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善;
8) 做好与消防局等外协单位的协作关系。
任职要求:
1) 基本要求:男性,30岁以上身体健康,机电类相关专业专科或以上学历;
2) 工作经验:具有工程师或者技师资格,有5年以上物业设备维修工作经验,有5年以上物业设备维修工作经验,具有较好计算机文字处理的能力及具有数据统计能力;
3) 专业要求:掌握所管系统设备性能、配置,具有工程部门基层管理、人员调配和设备维修组织能力及专项设备故障处理能力;良好的服务意识和沟通、协调能力。
1) 确保弱电系统、消防系统的正常运行;
2) 检查弱电系统、电梯、消防系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,发现异常立即处理;
3) 按照维修保养制度的规定,提出对弱电系统设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定,并负责组织实施;
4) 熟悉掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能;
5) 贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故,保证设备室的干净整洁;
6) 做好下属员工的技术培训和考核工作,并督导检查下属工作;
7) 做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善;
8) 做好与消防局等外协单位的协作关系。
任职要求:
1) 基本要求:男性,30岁以上身体健康,机电类相关专业专科或以上学历;
2) 工作经验:具有工程师或者技师资格,有5年以上物业设备维修工作经验,有5年以上物业设备维修工作经验,具有较好计算机文字处理的能力及具有数据统计能力;
3) 专业要求:掌握所管系统设备性能、配置,具有工程部门基层管理、人员调配和设备维修组织能力及专项设备故障处理能力;良好的服务意识和沟通、协调能力。
公司介绍
LGAM(绿景资产管理有限公司)系绿景集团旗下专业不动产资产管理公司,全面管理绿景集团商业地产项目及所有持有型经营性不动产。 共分五条产品线:购物中心(商业)、写字楼、长租公寓、产业园及酒店, 已运营项目包括标杆写字楼品牌——绿景NEO都市商务综合体、高星级酒店——绿景酒店、 重点打造的绿景商业地产主流品牌——绿景佐阾购物中心系列。筹划阶段项目为白石洲超级城市综合体等。 目前管理商业面积近100万m2,年经营收入超10亿元,未来规划商业地产面积逾200万m2。
人才战略:推行“专家顾问 + 核心团队 + 梯队培养”相结合的人力资源管理模式;通过院校合作,实施管理培训生培养计划,设立商业地产专业实习基地,建立有效的人才培养机制;将绿景资产管理公司打造成为一支“精干、高效、专业、多能”的商业地产经营管理团队。
注重员工培训,致力培养复合型人材
以培训为重点,本着“细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则,设置了三个层次(内训、外请、考察)、四个模块(专业、技能、素养、成长)组成的系统培训体系,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位培训,推动员工向更高职业生涯方向发展。
倡导企业创新,致力打造学习型组织
通过成立绿景资产管理公司商业地产专业实习基地,建立绿景资产学习基金,鼓励个人实干加创新,以实战经验带动个人成长。
关注以人为本,致力“我与企业共成长”
以“实现价值,同创共享”为核心,以绩效管理为基础,以企业价值与个人价值的实现为目标,培养和选聘与公司愿景高度契合的人材,打造高效有序、专业精干的商业地产团队,实现 “我与企业共成长”。
绿景资产提供具有竞争力的薪酬待遇,还提供激情与活力的企业文化氛围,包括:
福利:节日礼金、宿舍/食堂、年度体检、社保、住房公积金、员工意外商业保险、部门活动经费、工地补贴、内部购房优惠……
培训:国内外考察、专业化培训、入职培训、拓展训练……
企业文化活动:春节晚会、国内外年度旅游、足球/篮球/羽毛球/登山活动、卡拉OK比赛/妇女节活动/员工生日关怀……
为适应开发量迅速增大及异地化扩张的需求,诚邀优秀人才的加盟!
联系方式:
地址:福田区深南中路6011号绿景NEO大厦(A座)55楼
邮箱:lvgemam_hr@163.com
人才战略:推行“专家顾问 + 核心团队 + 梯队培养”相结合的人力资源管理模式;通过院校合作,实施管理培训生培养计划,设立商业地产专业实习基地,建立有效的人才培养机制;将绿景资产管理公司打造成为一支“精干、高效、专业、多能”的商业地产经营管理团队。
注重员工培训,致力培养复合型人材
以培训为重点,本着“细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则,设置了三个层次(内训、外请、考察)、四个模块(专业、技能、素养、成长)组成的系统培训体系,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位培训,推动员工向更高职业生涯方向发展。
倡导企业创新,致力打造学习型组织
通过成立绿景资产管理公司商业地产专业实习基地,建立绿景资产学习基金,鼓励个人实干加创新,以实战经验带动个人成长。
关注以人为本,致力“我与企业共成长”
以“实现价值,同创共享”为核心,以绩效管理为基础,以企业价值与个人价值的实现为目标,培养和选聘与公司愿景高度契合的人材,打造高效有序、专业精干的商业地产团队,实现 “我与企业共成长”。
绿景资产提供具有竞争力的薪酬待遇,还提供激情与活力的企业文化氛围,包括:
福利:节日礼金、宿舍/食堂、年度体检、社保、住房公积金、员工意外商业保险、部门活动经费、工地补贴、内部购房优惠……
培训:国内外考察、专业化培训、入职培训、拓展训练……
企业文化活动:春节晚会、国内外年度旅游、足球/篮球/羽毛球/登山活动、卡拉OK比赛/妇女节活动/员工生日关怀……
为适应开发量迅速增大及异地化扩张的需求,诚邀优秀人才的加盟!
联系方式:
地址:福田区深南中路6011号绿景NEO大厦(A座)55楼
邮箱:lvgemam_hr@163.com
联系方式
- Email:hr@163.com
- 公司地址:福田区深南中路6011号绿景NEO大厦(A座)55楼