深圳招聘

任职要求：
一﹑大专以上学历，女性，年龄25-30岁，人力资源或企业管理相关专业，有较强的文字功底、语言表达能力及沟通、协助能力。
二﹑有两年以上人事工作经验，在人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
三﹑工作细心﹑耐心、责任感强、稳重。
四﹑反应灵敏，对上级交待的任务尽职尽责，有独立的处事能力。
五﹑熟悉国家劳动法律法规和当地用工政策。

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作及建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；； 　
2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编； 　　
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 　　 　　
4、负责公司招聘网站平台实施招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、人员招聘、面试、发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案及解聘手续办理等工作；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核与培训工作，考评合格后再上岗；晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
7、依据公司人力资源需求，做好员工人事任命及内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续； 　
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料　；
9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道及各类专业技术人员职称晋升年度计划；　　 　　
10、组织与公司各部门、分公司人员签订劳动合同及劳动合同变更、续签、终止、提前解除等手续，完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
11、根据培训需求，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　　
12、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议； 　　　
13、完成上级交办的其它临时性工作。

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热忱地欢迎您加入“富通天下”大家庭,我们敞开怀抱欢迎你，希望你能在这里愉快工作，能为自己创造价值，实现自己的职业理想和抱负，同时用勤奋的工作和无私的奉献服务于公司，与富通天下共同进步！
富通天下企业介绍
富通天下是中国最大的外贸管理软件服务提供商。作为目前外贸软件行业中，唯一获得国家科技部创新基金立项的双软企业，公司自2002年成立之初就确立了“成为中国外贸企业发展的基础合作伙伴”的公司使命。
      软件服务是特殊商品，买软件根本来说就是选团队。为了履行使命、赢得用户的口碑，我们始终坚持本地化服务的原则，完全自主组建了覆盖全国的实施服务队伍。
      12年来，凭借坚毅的责任感和使命感，我们在全国建立了30个直属分支机构，400多人的项目研发和一线工程服务团队，已为中国超过40，000的外贸用户建立起了规范实用、与时俱进的信息化管理平台。“用富通天下，做天下生意”已成为外贸界普遍、亲切的认同。
      天道酬勤，正是得益于这样的企业品格，使得公司的“富通天下”品牌成为行业中唯一享誉业界的著名商标！目前公司的客户群中，既有430多家行业中全球最大的出口企业、更有一大批持续使用5年以上的伙伴用户。尤其令人欣慰的是：“富通天下”的客户中，引荐推荐合作的比例高达20%。
      作为行业领先的技术性公司，技术研发的管理至关重要。公司不仅通过了ISO9001质量体系认证、CMMI3国际软件成熟度认证，更是业内唯一真正拥有“联网项目管理平台”和“平台化开发模式”的外贸软件公司。这从根本上区别于行业中，目前普遍“小、散、乱”的作坊式管理模式。
      创新是企业发展的源动力！为保持“富通天下”在行业内的绝对技术优势，公司新近投资成立“宁波中晟信息科技有限公司”，进一步加大对“基础平台化技术”的研发，加快云计算、移动应用和企业级电子商务平台的研发，为外贸企业信息化的发展提供有力的技术保障。同时，为不久的IPO奠定坚实的技术和物质基础。
     今天，在公司跨入新10年发展的重要时刻，我们衷心感谢全国外贸企业对我们的信赖和支持，公司将继续秉承追求：品质、品牌、品格的经营理念，与大家携手迈向中国对外贸易更加辉煌灿烂的明天！