深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源统筹管理工作；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、负责招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、跟进公司员工劳动合同的签订，保险的缴纳，员工档案的管理；
5、负责企业文化的宣导和推动，协助公司领导推动公司企业文化的建设；
6、填制和分析各类人事统计报表，及时上报领导；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、27-35岁，大专或以上学历，人力资源或相关专业；
2、3年以上人事行政管理工作经验，金融或互联网行业同职位工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、对地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策熟悉和了解；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
6、激励、沟通、协调、团队领导能力强，责任心、事业心强。

       深圳市奔达康集团创立于1997年，历经十余年发展，现已成为拥有电气、金融服务和日常食用品三大产业的多元化大型集团公司。其中，电气产业集团跻身电线电缆行业龙头企业行列，打造出了享誉全国的中国驰名商标“奔达康”电缆。
    2009年，以金融服务为龙头的奔达康服务产业集团扬帆起航。奔达康金融服务产业由深圳市奔达康金融控股有限公司、深圳市民信达小额贷款股份有限公司、深圳市羽邦融资担保股份有限公司等在内的成员企业联合深圳市康达典当有限公司共同组建，着力为中小企业特别是创新型、科技型企业提供优质金融咨询服务，创建了三位一体的有效经营模式，立足于为中小企业解决融资难问题。同时奔达康日常食用品产业也在紧锣密鼓的筹划当中。
    在企业文化建设方面，集团创始人侯少藩先生身先士卒、亲力亲为，不仅开创了中国企业界独树一帜的思想文献“心感力量”，而且将其深深根植于企业文化建设之中。
    席卷全球的金融风暴不仅没有打击奔达康人的信心，反而激发了奔达康在危机中寻找机遇、谋求发展的斗志，因而一举跻身深圳工业百强企业；在全球经济的资源重组和市场洗牌中，奔达康的触角在向全国乃至全球延伸，战略布局从单一产业向相关产业多元化扩张，奔达康人已然创造了无数奇迹，但更要追求伟大。
    秉承着“向社会传播优秀文化，为客户制造超值产品，让员工提升人生价值”核心价值观的奔达康人，真诚期待以您共建美好华夏！